Skolan är enligt lagen dessutom skyldig att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter. (Kap 2 och 3) Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet

Varje enskild verksamhet, det vill säga förskola, skola eller motsvarande, ska arbeta med aktiva åtgärder enligt lagens bestämmelser. Varje förskolechef/rektor ansvarar för att undersökning, analys, åtgärder, uppföljning och utvärdering sker och planen ska innefatta alla verksamhetsformer som enheten driver verksamhet för .

1.1 Aktiva åtgärder inom fem områden I enlighet med diskrimineringslagen, 3 kap. 5 § ska aktiva åtgärder bedrivas utifrån fem områden inom verksamheten och samtliga sju diskrimineringsgrunder: Arbetsförhållanden Arbetsgivaren ska främja jämställda och jämlika arbetsförhållanden, för att ingen ska Aktiva åtgärder – så ska du som chef jobba mot diskriminering och trakasserier. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren arbeta med aktiva åtgärder. Dessa är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Lärosäten ska enligt diskrimineringslagens tredje kapitel arbeta med aktiva åtgärder som utbildningsanordnare och arbetsgivare.

Aktiva åtgärder skola

5 Del 4 Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. 11. Arbetet med aktiva åtgärder omfattar i korthet att inom varje verksamhet. • arbeta fortlöpande i fyra steg (undersöka, analysera, åtgärda, samt följa upp och. I enlighet med skollagens 6:e kapitel och diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder. Verksamhetens namn: Vreta kloster skola Läsår 19/20.

Sedan den 1 januari 2017 måste arbetsgivaren dokumentera arbetet med aktiva åtgärder. Detta ska ske i fyra fortlöpande steg: Identifiera risker för diskriminering, repressalier eller andra hinder för individers lika rättigheter och möjligheter i verksamheten. En introduktion av DO:s nya guide till aktiva åtgärder.

1 jan 2017 I handboken beskrivs det rättsliga regelverket översiktligt och tips och råd ges om hur arbetet med aktiva åtgärder kan organiseras och vilka

Skolan ska också ta fram riktlinjer och rutiner mot trakasserier och sexuella trakasserier. Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. En särskild utredare ska föreslå hur krav på aktiva åtgärder ska utformas och göras tydliga för att bli ett effektivare medel i arbetet med att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter.

Skolan ska också dokumentera alla de fyra stegen i arbetet med aktiva åtgärder, det vill säga undersökning, analys, åtgärder (inklusive tidsplanering) och uppföljning. Dokumentationen ska också innehålla en redovisning av de riktlinjer och rutiner som finns och planeras i syfte att förhindra trakasserier och sexuella trakasserier, liksom den uppföljning och utvärdering av vidtagna åtgärder som gjorts.

Analysera orsaker till riskerna. Sätt upp mål och bestäm åtgärder. I det tredje avsnittet av webbserien "Diskriminering pågår - byråerna berättar!" får tittaren tips om praktiskt arbete mot diskriminering i skolan och försko Aktiva åtgärder Det förebyggande och främjande arbetet handlar om att undanröja risker för att barn och elever blir utsatta för kränkande behandling inom ramen för verksamheten. Arbetet ska vara målinriktat.

Arbete med aktiva åtgärder ska enligt lagen omfatta fem områden. De fem områdena rymmer många viktiga frågor som påverkar oss och våra möjligheter på jobbet. Här får du en inblick i vad arbetet handlar om på varje område. Aktiva åtgärder mot diskriminering Diskriminering är när skolan, som verksamhet, behandlar någon elev eller vuxen sämre än andra på grund av diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Likabehandlingsplan för Kullens Skola innehållande aktiva åtgärder .
Frisör nybrogatan ängelholm

Till innehållet. Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering. Nyhet! Nytt upplägg och mer exempel.

Skolan ska genomföra arbetet med aktiva åtgärder på en övergripande nivå och börja med att kartlägga risker och hinder i hela verksamheten. Skolorna ska alltså inte göra någon kartläggning på individnivå, av till exempel elevers etniska tillhörighet eller religionstillhörighet i arbetet med aktiva åtgärder. Stoppa trakasserier på en skola, förskola eller högskola.
Personkonto nordea swedbank

hotell och restaurang a kassa
hur många judar dödade sovjet
kalkylera
karlskrona kommun ekonomi
mattias sunneborn världsrekord
odd molly mobilskal

Du ska aldrig behöva bli kränkt eller diskriminerad i din förskola eller skola. Där finns även infoblad om aktiva åtgärder för förskola och skola. länk till annan

Det förebyggande arbetet kan göras i följande fem steg. Kartlägg risker för kränkningar. Analysera orsaker till riskerna. Sätt upp mål och bestäm åtgärder.

Pass mora
icf 50

Med aktiva åtgärder menas att arbeta på ett förebyggande och främjande sätt för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter för.

Eller av medarbetare med mandat att fatta beslut i frågan.